Qu Es La Metaf Sica Para Construir Domos 1

A política de una familia”

Algunas organizaciones evitan introducir los sistemas semejantes, temiendo que no la usarán, y si son, es ineficaz. Además los empleados, que adquirirán las nuevas prácticas durante la introducción del sistema, abandonarán la compañía, y entonces será difícil encontrar los recursos técnicos para el mantenimiento ee los funcionamientos. No resultará ni la economía de los recursos, ni la realización de la destinación funcional del sistema introducido.

Después de las medidas pasadas es posible comenzar directamente la introducción del sistema. El plan tipo de la introducción era elaborado en la compañía Oliver Wight, pero la experiencia muestra que en cierta medida prácticamente todas las firmas siguen esta estrategia.

Determinar, quien será el dirigente de plantilla del proyecto de la introducción del sistema. Esta persona debe poseer las prácticas necesarias para la ejecución de tal trabajo, es deseable que él tenga la experiencia de la introducción de los sistemas.

Para el descenso de tal probabilidad es realizado el análisis complejo de los factores del riesgo y la encarnación por etapas de la decisión. Cada etapa es anticipada por una nueva apreciación de la realidad y la decisión se modifica en cierto modo.

El BOSS-CORPORACIÓN – el sistema a escala total de la dirección de la actividad financiera, elaborado para las grandes corporaciones y las asociaciones comerciales. Consiste de cuatro subsistemas que cooperan (las finanzas, la logística, el marketing y el personal).

Encargar a los especialistas correspondientes la apreciación de la infraestructura actual en base a las exigencias presentadas por el nuevo sistema. Determinar el papel del departamento de los sistemas informativos y meditar, a que cambios él se les someterá en el nuevo ambiente.